Restoranid & kohvikud

Restoranid & kohvikud

Restoranid & kohvikud

Tähtsaim hüve restoranitöötajatele

Tähtsaim hüve restoranitöötajatele

Tähtsaim hüve vahetustega töötajale

Töötajate parem finantsheaolu vähendaks sinu restoranis voolavust, tooks rohkem tööavaldusi ja motiveeriks töötajaid tegema lisavahetusi.

Töötajate parem finantsheaolu vähendaks sinu restoranis voolavust, tooks rohkem tööavaldusi ja motiveeriks töötajaid tegema lisavahetusi.

Töötajate parem finantsheaolu vähendaks sinu restoranis voolavust, tooks rohkem tööavaldusi ja motiveeriks töötajaid tegema lisavahetusi.

Meist kirjutavad

Meist kirjutavad

Meid nõustab

Meid nõustab

Kasulik nii teenindajale kui
ka restoranile

Kasulik nii teenindajale kui
ka restoranile

Kasulik nii teenindajale kui
ka restoranile

Inflatsioon, kallinev tooraine ja kasvav palgasurve teeb restoranidele ja kohvikutele keeruliseks leida tasakaalu kuluefektiivsuse ja töötajate heaolu vahel.

Ligipääs väljateenitud palgale on lahendus su töötajate toimetuleku parandamiseks ilma tööjõukulusid suurendamata.

Paranda värbamist ja voolavust

Paranda värbamist ja voolavust

Töötajad eelistavad restorane, kes pakuvad paindlikku palka. Ligipääs teenitud palgale annab tööandjale tööjõuturul konkurentsieelise.

Töötajad eelistavad restorane, kes pakuvad paindlikku palka. Ligipääs teenitud palgale annab tööandjale tööjõuturul konkurentsieelise.

27%

Töötajatest püsivad kauem ettevõttes²

56%

Töötajatest tahavad teha lisavahetusi³

Täida rohkem vahetusi

Täida rohkem vahetusi

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

Nähes vahetustega teenitud palka, mõistavad töötajad tehtud töö mõju enda sissetulekule. See motiveerib tegema rohkem lisavahetusi ja töölt vähem puuduma.

"Viacurrenti paindlik palk aitab restoranitöötajaid hoida, värvata ja motiveerida. Seda kasutavad üle poolte meie inimestest 11 restoranis"

"Viacurrenti paindlik palk aitab meil restoranitöötajaid hoida, värvata ja motiveerida. Seda kasutavad üle poolte meie inimestest."

Ivar Gusev

Meeskonnajuht

Ligipääs teenitud palgale

Töötaja lõpetab vahetuse

Töötaja saab teenitud palka kasutada

Töötaja saab palgapäeval palka nagu tavaliselt

Arendatud mõeldes
restoranitöötajatele

Arendatud mõeldes sinu töötajatele

Restoranitöötajate kuupalk pole fikseeritud, vaid sõltub tehtud vahetustest. Viacurrenti äpis saavad nad enda teenitud palka näha ja kasutada.

1

Palgaarvestus jääb samaks

Viacurrent integreerub kiirelt palga- ja tööajatarkvaradega, et kuvada töötajatele nende teenitud palka ja töötunde reaalajas.

Viacurrent hoolitseb kogu integratsiooni eest.

2

Rahavoog jääb samaks

Töötajad saavad Viacurrenti mobiiliäpist väikese fikseeritud tasu eest osa oma teenitud palgast endale üle kanda.

Vahendid palga ettemakseteks tulevad Viacurrentilt, jättes ettevõtte rahavoo samaks.

3

Palgapäev jääb samaks

Palgapäeval teeb tööandja palgamakse täpselt samamoodi. Kui töötaja Viacurrentit kasutas, jõuab ta palk esmalt Viacurrenti kontole.

Nii saab Viacurrent ettemakstud palga ja ülekandetasud tagasi. Seejärel kantakse töötajale tema väljavõtmata palk koheselt üle.

Integreerume kõigi turul olevate tarkvaradega, isegi Exceliga

Integreerume kõigi turul olevate tarkvaradega, isegi Exceliga

Kasulik kogu
organisatsioonile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

Kasulik kogu
organisatsioonile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

Kasulik kõigile

Parem finantsheaolu aitab kõiki. Kui su ettevõte soovib näha paremat värbamist, töömotivatsiooni ja vähenenud voolavust, siis võta meiega ühendust.

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator | Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP | Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research | Allikas 4: PayActiv Whitepaper

Allikas 1: Earned Wage Access Report, ADP

Allikas 2: Customer Savings Report, Mercator

Allikas 3: Aite-Novarica Group Research

Allikas 4: PayActiv Whitepaper